Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

Ley 1562 de 2012

Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

La Ley 1562 de 2012 es la norma que transformó profundamente el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia, fortaleciendo los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

¿Cuál es el objetivo de la Ley 1562 de 2012?

Su objetivo principal es:

✔ Prevenir accidentes de trabajo

✔ Prevenir enfermedades laborales

✔ Proteger la integridad física, mental y social de los trabajadores

✔ Fortalecer la responsabilidad de empleadores y ARL

Definiciones Clave según la Ley 1562 de 2012

Accidente de Trabajo

Es todo suceso repentino que ocurra por causa o con ocasión del trabajo y que produzca lesión, invalidez o muerte.

Enfermedad Laboral

Es aquella contraída por exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.

Estas definiciones son la base legal para el reconocimiento de eventos ante las ARL.

Principales Cambios que Introduce la Ley 1562

✔ Cambia el enfoque de “salud ocupacional” a Seguridad y Salud en el Trabajo

✔ Refuerza la prevención de riesgos

✔ Establece mayores responsabilidades para el empleador

✔ Fortalece la inspección, vigilancia y control

✔ Da mayor poder a las ARL en prevención

✔ Obliga a reportar accidentes y enfermedades laborales

Obligaciones del Empleador según la Ley 1562

• Afiliar a los trabajadores a la ARL.

• Implementar el SG-SST

• Capacitar a los trabajadores

• Suministrar elementos de protección personal

• Reportar accidentes de trabajo

• Proteger la salud física y mental del trabajador

Derechos del Trabajador

• Ambiente laboral seguro

• Atención por accidente o enfermedad laboral

• Rehabilitación integral

• Participación en capacitaciones

• Protección de su integridad física y mental

Importancia de la Ley 1562 en el SG-SST

✔ Es la base legal de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia

✔ Protege derechos fundamentales del trabajador

✔ Obliga a las empresas a prevenir, no solo a corregir

✔ Fortalece la cultura de autocuidado.