¿Qué exige y cómo deben prepararse las empresas?

Resolución 3461 de 2025 en Colombia

¿Qué exige y cómo deben prepararse las empresas?

La Resolución 3461 de 2025, emitida por el Ministerio de Trabajo de Colombia, incorpora nuevas directrices en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) enfocadas en fortalecer la gestión de peligros, prevención de accidentes y la verificación de condiciones laborales en todas las actividades económicas.
Su objetivo principal es garantizar que las organizaciones cuenten con herramientas actualizadas para proteger la salud, integridad y bienestar de sus trabajadores.

A continuación, te contamos qué regula, a quién aplica y qué deben hacer las empresas para cumplirla.

¿Qué regula la Resolución 3461 de 2025?

Esta norma establece lineamientos actualizados sobre:

1. Identificación y evaluación de peligros prioritarios

Incluye criterios más rigurosos para el análisis de riesgos, especialmente aquellos relacionados con:

• Exposición a agentes físicos, químicos y biológicos.

• Riesgos ergonómicos y psicosociales.

• Actividades críticas dentro del proceso productivo.

El empleador debe documentar la metodología y actualizarla periódicamente.

2. Refuerzo del monitoreo y mediciones

La resolución exige que las empresas implementen mediciones:

• Ambientales (ruido, iluminación, temperatura, químicos).

• Operacionales (seguridad de máquinas, control de energías peligrosas).

• Comportamentales (controles administrativos y disciplina operativa).

Estas deben ser realizadas por entidades o profesionales competentes y con soportes vigentes.

3. Programa de intervenciones obligatorias

Las organizaciones deben estructurar un programa que incluya:

• Medidas de control en la fuente, el medio y el trabajador.

• Evaluación del impacto de las intervenciones.

• Seguimiento y verificaciones con indicadores claros.

4. Reporte y gestión de incidentes y accidentes

La resolución aclara nuevas responsabilidades del empleador respecto a:

• Reporte oportuno a la ARL.

• Investigación con metodologías actualizadas.

• Implementación de acciones correctivas verificables.

5. Capacitación obligatoria y competencias

Establece que las capacitaciones en SST deben actualizarse conforme a las nuevas exigencias técnicas y ser verificables mediante evidencia documental.

¿A quién aplica la Resolución 3461 de 2025?

A todas las empresas públicas y privadas del país, sin importar:

• Tamaño

• Número de trabajadores

• Actividad económica

• Modalidad laboral (presencial, teletrabajo, remoto, híbrido)

También aplica para contratistas y proveedores que desarrollen actividades dentro de la organización.

¿Qué deben hacer las empresas para cumplir con la Resolución 3461 de 2025?

✔ Actualizar la matriz de peligros y evaluar nuevamente los riesgos.

✔ Realizar o renovar los monitoreos ambientales y operativos.

✔ Diseñar un plan de intervención basado en los peligros priorizados.

✔ Ajustar el procedimiento de investigación de incidentes y accidentes.

✔ Capacitar a los trabajadores en los cambios aplicables.

✔ Mantener evidencias documentales disponibles para inspecciones del Ministerio.

¿Cómo puede ayudar CRB SAFETY?

En CRB SAFETY acompañamos a las empresas en el cumplimiento integral de la Resolución 3461 de 2025 mediante:

• Actualización de matriz de peligros y evaluación de riesgos.

• Monitoreos ambientales certificados.

• Diagnóstico integral del SGSST según la nueva norma.

• Capacitación especializada.

• Implementación de planes de mejora.

• Auditorías internas para verificación del cumplimiento.

Nuestro enfoque garantiza que tu empresa no solo cumpla, sino que fortalezca su cultura de prevención y seguridad.

Conclusión

La Resolución 3461 de 2025 representa un paso clave en la modernización de los estándares de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. Prepararse a tiempo permitirá a las empresas evitar sanciones, mejorar su gestión del riesgo y proteger eficientemente a sus trabajadores.

¿Necesitas apoyo para implementar estos cambios?
CRB SAFETY te acompaña en todo el proceso.